ЯНА ЛОКОТОШ
СУПЕР-ЖЕНЩИНА
Задумались о создании личного бренда? Мы поможем!
Запишитесь на бесплатную консультацию, чтобы сделать первый шаг к наилучшей версии себя.
Мы отлично понимаем, сколько сомнений и вопросов может вызвать решение создать личный бренд.
Поэтому на бесплатной консультации мы расскажем, с чего лучше начать этот путь и ответим на все ваши вопросы о программе, стоимости и результатах, которые вы получите.
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов.
ЯНА ЛОКОТОШ
лидер программы HUMAN 3.0
Автор и co-founder проекта «Сплетни Бар by Anna Asti»
ВОЗРАСТ: 31 год
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: замужем, 2-е детей (3 и 1,5 года)
ОБРАЗОВАНИЕ:
«Моя личная специализация – маркетинг, поведенческая экономика в сфере HoReCa, операционное управление рестораном.
Но когда меня спрашивают — кто я, мне очень сложно объяснить. Я могу взять любой бизнес, собрать под него команду и выстроить процессы таким образом, чтобы всё работало. Одновременно с этим я специалист по поведенческой экономике и опытный маркетолог, и именно поэтому я крутой ресторатор, который умеет делать концепции для людей»
ВОЗРАСТ: 31 год
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: замужем, 2-е детей (3 и 1,5 года)
ОБРАЗОВАНИЕ:
«Моя личная специализация – маркетинг, поведенческая экономика в сфере HoReCa, операционное управление рестораном.
Но когда меня спрашивают — кто я, мне очень сложно объяснить. Я могу взять любой бизнес, собрать под него команду и выстроить процессы таким образом, чтобы всё работало. Одновременно с этим я специалист по поведенческой экономике и опытный маркетолог, и именно поэтому я крутой ресторатор, который умеет делать концепции для людей»
ЗАПРОС ЛИДЕРА:
«Сейчас у моего личного бренда нет четкого позиционирования
и нет упаковки. Без них я не могу пойти дальше в массы и громко заявить о себе. Не понимаю, КАК»
НАЧАЛО РАБОТЫ
ЕКАТЕРИНА БОБРОВА
ПСИХОЛОГ, КОУЧ И БИЗНЕС-ТРЕНЕР
Выпускница и ментор международной академии бизнес-тренеров и коучей, имеет высшее образование в области психологии
и юриспруденции, а также международный сертификат института коучей Бессер-Зигмунд.
и юриспруденции, а также международный сертификат института коучей Бессер-Зигмунд.
Каждого лидера в проекте HUMAN 3.0 ведёт коуч-психолог, который помогает ему не сбиться с фокуса
Мы понимаем, что у предпринимателя всегда в приоритете всё вокруг – семья, работа, сотрудники. А сам он идёт на последнем месте. Поэтому именно коуч лидирует проект, а сессии построены так, чтобы лидер мог сохранить фокус
на своём запросе на протяжении всей программы.
на своём запросе на протяжении всей программы.
| Подробнее |
Я всегда недооценивала себя и свою компетентность, страдала от синдрома самозванца. Мне казалось, что я не делаю ничего сверхъестественного.
На коуч-сессиях мне пришлось копаться в себе, отвечать на вопросы и пытаться саму себя не обманывать.
На одной из сессий мы с Екатериной провели тренинг и выявили у меня отсутствие данного синдрома как такового. Просто когда-то в модных кругах я услышала этот "модный" триггер и забрала себе. А сейчас мне уже пора снять этот старый плащик, который мне не по размеру.
В момент, когда я это поняла, у меня было ощущение, как будто меня освободили.
На коуч-сессиях мне пришлось копаться в себе, отвечать на вопросы и пытаться саму себя не обманывать.
На одной из сессий мы с Екатериной провели тренинг и выявили у меня отсутствие данного синдрома как такового. Просто когда-то в модных кругах я услышала этот "модный" триггер и забрала себе. А сейчас мне уже пора снять этот старый плащик, который мне не по размеру.
В момент, когда я это поняла, у меня было ощущение, как будто меня освободили.
Могу сказать, что лидер в процессе прохождения коучинга научился ясно видеть свои цели, желаемые результаты и способы, которыми можно их достичь. И в процессе пришёл к выводам о необходимости роста во всех сферах своей жизни.
Например, одно дело – знать о существовании колеса жизненного баланса, другое дело, когда лидер приобретает навык анализа всех своих сфер и конкретных шагов по увеличению эффективности в каждой из этих сфер. Семья, работа, хобби, бизнес.
Такие маленькие детали, которые мы вместе с Яной выявили, и повлияли на её трансформацию.
Например, одно дело – знать о существовании колеса жизненного баланса, другое дело, когда лидер приобретает навык анализа всех своих сфер и конкретных шагов по увеличению эффективности в каждой из этих сфер. Семья, работа, хобби, бизнес.
Такие маленькие детали, которые мы вместе с Яной выявили, и повлияли на её трансформацию.
РАЗРАБОТКА ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ
И СТРАТЕГИИ
И СТРАТЕГИИ
Основа сильного личного бренда – чёткое позиционирование.
Чтобы люди понимали, кто вы и чем занимаетесь, вы должны уметь кратко и ёмко об этом рассказать.
Причём так, чтобы о вас могли рассказать то же самое, когда вас нет рядом.
Для этого, в первую очередь, необходимо ответить на вопросы – «Кто я? Что я могу дать своей аудитории?
Зачем мне нужен личный бренд и что я буду с ним делать?»
Чтобы люди понимали, кто вы и чем занимаетесь, вы должны уметь кратко и ёмко об этом рассказать.
Причём так, чтобы о вас могли рассказать то же самое, когда вас нет рядом.
Для этого, в первую очередь, необходимо ответить на вопросы – «Кто я? Что я могу дать своей аудитории?
Зачем мне нужен личный бренд и что я буду с ним делать?»
ЗАПРОС ЛИДЕРА:
«Мне хотелось прописать конкретные стратегические цели. Относительно своего личного бренда и бизнеса, который я строю»
Я не знала, будет ли стратегия касаться только моего бренда или меня, моего бизнеса и бренда моей семьи, которая относится к "ресторанке".
Но мне хотелось прописать тактические шаги, получить пул стандартных и необходимых к посещению мероприятий,
чтобы достичь своих целей.
Но мне хотелось прописать тактические шаги, получить пул стандартных и необходимых к посещению мероприятий,
чтобы достичь своих целей.
С Яной мы обсудили её первоначальный запрос обращения
в программу, а также каких результатов она глобально хочет достичь. Потом в процессе диалога выяснили, в чем заключается её уникальность, какой она видит свою миссию в медиапространстве
и кем хочет быть в глазах окружающих.
Всё это я заложила в комплексную стратегию 360 — документ,
к которому Яна в любой момент может обратиться. Там чётко определено её позиционирование, ценности, голос и территория общения, а также все релевантные каналы продвижения —
от социальных сетей и публикации в СМИ до мероприятий
и выступлений.
в программу, а также каких результатов она глобально хочет достичь. Потом в процессе диалога выяснили, в чем заключается её уникальность, какой она видит свою миссию в медиапространстве
и кем хочет быть в глазах окружающих.
Всё это я заложила в комплексную стратегию 360 — документ,
к которому Яна в любой момент может обратиться. Там чётко определено её позиционирование, ценности, голос и территория общения, а также все релевантные каналы продвижения —
от социальных сетей и публикации в СМИ до мероприятий
и выступлений.
Супер-женщина
строю бизнес (барную империю), семью и мужа
Моя жизнь – это честная картина про смелые решения, непрерывное движение вперед и нежное лавирование между бизнесом и семьей
строю бизнес (барную империю), семью и мужа
Моя жизнь – это честная картина про смелые решения, непрерывное движение вперед и нежное лавирование между бизнесом и семьей
ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ
— жить иначе, ломать стереотипы
— органичное совмещение предпринимательства и семейности
— непрерывное развитие
— органичное совмещение предпринимательства и семейности
— непрерывное развитие
ЦЕННОСТИ
Показываю на своем примере, что можно совмещать роли предпринимателя с масштабом, женщины, мамы, при этом получая удовольствие от жизни.
Общение со мной – это возможность снять фоновую тревожность и поверить в себя.
Общение со мной – это возможность снять фоновую тревожность и поверить в себя.
МИССИЯ
МИССИЯ
ЦЕННОСТИ
ПОЗИЦИОНИРОВАЕНИЕ
РАБОТА
СО СТИЛИСТОМ
СО СТИЛИСТОМ
Персональный стиль — одна из важнейших составляющих личного бренда, и его формирование в программе HUMAN 3.0 проходит в два этапа.
На первом этапе лидер делится с экспертом предпочтениями, любимыми брендами, рассказывает
об особенностях сферы своей деятельности и смыслах, которые хочет донести. На основе этой информации стилист составляет мудборд стиля.
На первом этапе лидер делится с экспертом предпочтениями, любимыми брендами, рассказывает
об особенностях сферы своей деятельности и смыслах, которые хочет донести. На основе этой информации стилист составляет мудборд стиля.
Второй этап — по составленному мудборду стилист предлагает лидеру несколько вариантов стиля и проводит разбор уже имеющихся в гардеробе позиций, составляя
их в выигрышные комбинации.
их в выигрышные комбинации.
ЗАПРОС ЛИДЕРА:
«Мне нужно себя визуально переупаковать»
ЯНА ЛОКОТОШ
лидер программы HUMAN 3.0
Я делала несколько попыток работы со стилистом, чтобы найти определенный стиль.
Чтобы мне было комфортно и для того, чтобы аудитория, с которой я сейчас работаю, меня считывала. Чтобы это выглядело стильно и дорого. Но я не могу поставить корректное ТЗ.
Чтобы мне было комфортно и для того, чтобы аудитория, с которой я сейчас работаю, меня считывала. Чтобы это выглядело стильно и дорого. Но я не могу поставить корректное ТЗ.
При знакомстве с Яной мы определили несколько основных запросов, которые было важно отразить в ее гардеробе:
— у Яны насыщенный график и активный ритм жизни, встречи и командировки, требуют всегда сохранять презентабельный и запоминающийся вид, а также комфорт и универсальность образов.
— с другой же стороны – это большая семья с маленькими детьми, для которых важны внимание и уют.
ПОЭТОМУ ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ СТИЛИСТА БЫЛО ОПРЕДЕЛИТЬ КОМФОРТНЫЕ ФАСОНЫ ДЛЯ ДЕЛОВЫХ ПОЕЗДОК, ВРЕМЯПРОВОЖДЕНИЯ С СЕМЬЕЙ, СВЕТСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ И СТИЛИСТИЧЕСКИЕ ХИТРОСТИ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ЯНЕ ПРЕВРАТИТЬСЯ ИЗ МАМЫ В БИЗНЕСВУМЕН ЗА НЕСКОЛЬКО МИНУТ.
— у Яны насыщенный график и активный ритм жизни, встречи и командировки, требуют всегда сохранять презентабельный и запоминающийся вид, а также комфорт и универсальность образов.
— с другой же стороны – это большая семья с маленькими детьми, для которых важны внимание и уют.
ПОЭТОМУ ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ СТИЛИСТА БЫЛО ОПРЕДЕЛИТЬ КОМФОРТНЫЕ ФАСОНЫ ДЛЯ ДЕЛОВЫХ ПОЕЗДОК, ВРЕМЯПРОВОЖДЕНИЯ С СЕМЬЕЙ, СВЕТСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ И СТИЛИСТИЧЕСКИЕ ХИТРОСТИ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ЯНЕ ПРЕВРАТИТЬСЯ ИЗ МАМЫ В БИЗНЕСВУМЕН ЗА НЕСКОЛЬКО МИНУТ.
ГАРДЕРОБ ЯНЫ 3.0
- Новый и мультиформатный, позволяет сохранить время и быть
в контексте любых задач в течении дня. - Сочетает комфортный фасон с запоминающимися деталями,
чтобы каждый образ был не просто про неё, а только для неё! - Раскрывает персоналити и делает его гибким, по-новому говорит слово «экстравагантный»,
не прибегая к вызывающему стайлингу.
Быть своей на любой вечеринке
ГЛАВНЫЙ ЛЕЙТМОТИВ
Быть своей на любой вечеринке
ГЛАВНЫЙ ЛЕЙТМОТИВ
МАКСИМ ВАСЬКОВ
стилист программы HUMAN 3.0
Частая особенность, с которой я сталкиваюсь при работе с лидерами — это необходимость привыкать к новым идеям и гардеробу. Поэтому важно плавно экспериментировать с новыми фасонами и стайлингом чтобы «подсветить» преимущества каждой детали нового стиля.
С Яной мы продолжаем миксовать и пробовать новое, делаем работу над ошибками и всегда готовы к альтернативным решениям, с каждым разом все сильнее раскрывая потенциал её нового гардероба и личного бренда!
С Яной мы продолжаем миксовать и пробовать новое, делаем работу над ошибками и всегда готовы к альтернативным решениям, с каждым разом все сильнее раскрывая потенциал её нового гардероба и личного бренда!
ОРАТОРСКОЕ ИСКУССТВО
Для руководителей, предпринимателей, экспертов и медийных персон выступления на публике становятся частью повседневной жизни. Навыки публичной коммуникации формируют облик лидера, помогают ему заручиться поддержкой партнеров, эффективно влиять на своё окружение и использовать свой имидж для развития бизнеса.
ЗАПРОС ЛИДЕРА:
«Мне нужен условный скрипт того, как о себе говорить, какими словами. Что точно нужно сказать, чтобы у людей сложилось четкое понимание кто я и чем я занимаюсь»
ЯНА ЛОКОТОШ
лидер программы HUMAN 3.0
Самопрезентация – не мой конёк. Она зависит от настроения, того, с кем я разговариваю, и от обстановки. Иногда получается круто, потому что аудитория крутая, место комфортное, а я в хорошем настроении. А иногда получается просто отвратительно, потому что всё не задалось.
Сессии по публичной коммуникации на проекте HUMAN 3.0 проходят с опытным спикером, ведущим и педагогом с 23-х летним стажем, Павлом Полухутенко.
ПАВЕЛ ПОЛУХУТЕНКО
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПО ОРАТОРСКОМУ ИСКУССТВУ
Актёр, спикер, ведущий, музыкант, вокалист и педагог по ораторскому мастерству, дебатам и soft skills в Газпром школе.
ЕЛИЗАВЕТА АЛФЁРОВА
персональный менеджер программы HUMAN 3.0
Удивительный кейс, с которым нам пришлось столкнуться во время обучения Яны – смена преподавателя по ораторскому искусству. Мы начинали программу с другим преподавателем, но в процессе возникли трудности в стыковке графиков и отслеживания эффективности. Стало ясно, что к совместному результату с ним мы не придём.
К счастью, нам встретился Павел, который с радостью согласился присоединиться к проекту.
К счастью, нам встретился Павел, который с радостью согласился присоединиться к проекту.
Вместе с преподавателем по ораторскому искусству, лидер:
— Занимается постановкой голоса и речи, осваивает инструменты создания уникального тембра и манеры речи;
— Работает с дыханием и голосовым аппаратом;
— Учится импровизации и развивает навыки креативного мышления;
— Работает с дыханием и голосовым аппаратом;
— Учится импровизации и развивает навыки креативного мышления;
— Учится снимать психологические блоки и зажимы;
— Учится формировать «якоря» речевой коммуникации;
— Получает навыки самостоятельного создания сценариев выступлений и их проведения;
— Учится снимать психологические блоки и зажимы.
— Учится формировать «якоря» речевой коммуникации;
— Получает навыки самостоятельного создания сценариев выступлений и их проведения;
— Учится снимать психологические блоки и зажимы.
ЯНА ЛОКОТОШ
лидер программы HUMAN 3.0
Очень полезными оказались дыхательные практики, есть прогресс по управлению голосом. Не все занятия откликнулись мне сразу и не все инструменты нашли применение в реальной жизни, но какие-то достаточно легко внедряются с точки зрения коммуникации. Плюс всё проходило довольно комфортно.
РЕЗУЛЬТАТЫ:
Самое первое и важное открытие для меня, сделанное в программе — мне ещё есть чему учиться.
ЯНА ЛОКОТОШ
лидер программы HUMAN 3.0
Когда ты занимаешься бизнесом, однажды возникает момент, где тебе начинает казаться, что ты уже знаешь про свой бизнес всё и никто тебе ничего нового не расскажет. На программе я поняла, что это далеко не так.
Второе открытие – как только я поняла, что могу учиться чему-то новому, я начала это новое искать во вне. Начала общаться с предпринимателями из других сфер, с которыми никогда не общалась. Начала активно заниматься личным брендом, снимать Reels, нашла себе помощницу для этих процессов, а ведь раньше мне казалось что это очень сложно и трудоемко.
Таких примеров, когда я начала открывать в себе что-то новое и открываться чему-то новому, стало в моей жизни гораздо больше.
Второе открытие – как только я поняла, что могу учиться чему-то новому, я начала это новое искать во вне. Начала общаться с предпринимателями из других сфер, с которыми никогда не общалась. Начала активно заниматься личным брендом, снимать Reels, нашла себе помощницу для этих процессов, а ведь раньше мне казалось что это очень сложно и трудоемко.
Таких примеров, когда я начала открывать в себе что-то новое и открываться чему-то новому, стало в моей жизни гораздо больше.
Яна — это яркий пример человека, который до программы сам не осознавал, насколько он крут. Она не видела в себе то, что видели мы со стороны.
Уже после завершения программы мы подняли документ с брифом и выяснили, что ещё на этапе интервью я назвала её «супер-женщиной». То есть, случайно сформулировала позиционирование ещё до того, как его вывели коуч и стратег.
А всё дело в том, что для меня Яна действительно была не женщиной, а супер-героиней, ещё до того, как сама увидела и признала себя такой.
Уже после завершения программы мы подняли документ с брифом и выяснили, что ещё на этапе интервью я назвала её «супер-женщиной». То есть, случайно сформулировала позиционирование ещё до того, как его вывели коуч и стратег.
А всё дело в том, что для меня Яна действительно была не женщиной, а супер-героиней, ещё до того, как сама увидела и признала себя такой.
Я могу сказать, что она точно почувствовала себя более уверенной. Она стала более открытой, очень прокачалась в спикерстве. То, как она сейчас ведёт себя в информационном поле - её подкасты, рилсы, соцсети - всё это говорит о том, что она понемногу набирает обороты.
Надеюсь, что дальше её медийность будет только увеличиваться!
Надеюсь, что дальше её медийность будет только увеличиваться!
Изменения в Яне произошли огромные. Она стала увереннее, её внешний вид стал соответствовать её силе, уму, яркости и мне очень нравится продолжать наблюдать за тем, как она меняется. Она очень круто себя преподносит и делает это с легкостью и уверенностью. Кроме того, в стиле у неё добавилось больше творчества и желания самовыражаться.
ЯНА ЛОКОТОШ
лидер программы HUMAN 3.0
HUMAN 3.0 — это максимально интересная и полезная программа не только с точки зрения того, что ты в одном месте получаешь комлекс специалистов, которые тебе помогают, а ещё и с точки зрения того, что тебя мотивируют этим заниматься для себя.
Теперь я хочу, чтобы как можно больше людей, и особенно женщин-предпринимателей, узнали об этой программе и приходили в неё развиваться.
